Ažurirano: Novembar 2024.
U Jooble-u, ozbiljno se odnosimo prema kvalitetu oglasa za posao koje objavljuju poslodavci. Stoga mogu postojati situacije kada ne možemo objaviti određene oglase za posao ili smo primorani da uklonimo već objavljene oglase. U takvim slučajevima, nalog može biti privremeno blokiran, a oglasi deaktivirani dok ne budu u skladu sa sledećim pravilima i etičkim standardima koje je postavio Jooble:
1. Posao mora biti zakonit. Ne odobravamo i možemo blokirati naloge sa oglasima koji uključuju nezakonite aktivnosti ili aktivnosti čiju je zakonitost teško potvrditi:
- Intimne usluge i/ili povezane aktivnosti;
- Pisanje akademskih ili studentskih radova, seminarskih radova, diploma, kontrolnih zadataka, ili konsultacije o njihovom pisanju;
- Pakovanje robe kod kuće, mrežni marketing ili prepisivanje teksta;
- Poslovi modela za veb kameru ili modela za ćaskanje;
- Platforme koje zapošljavaju tražioce posla kao frilensere;
- Pozicije poput „Prodavac,“ „Asistent,“ „Recepcioner,“ „Pomoćnik,“ koje ne ispunjavaju zahteve navedene u tački 7 ovih pravila.
2. Autentičnost kompanije. Dokument mora biti u skladu sa uzorkom koji je odobrilo nadležno telo zemlje u kojoj je kompanija registrovana. Naziv kompanije naveden na sajtu mora odgovarati nazivu u registracionim dokumentima kompanije. Iznimke su kompanije sa registrovanim zaštitnim znakom koji se razlikuje od zvaničnog naziva (npr. Frizerski salon „Fantazija“ za preduzetnika Sokolenka). U takvim slučajevima, Jooble dozvoljava korišćenje naziva zaštitnog znaka na sajtu.
Ako je dostupno, domen sajta kompanije mora odgovarati domenu korporativne email adrese.
3. Oglas za posao mora biti ponuda za zaposlenje. Ne objavljujemo oglase koji nisu povezani sa ponudom za zaposlenje, kao što su „tražim ili nudim posao,“ „razmena ili prodaja,“ „nudim usluge ili saradnju,“ „pozivi na kurseve, mrežni marketing, investicije,“ i slično.
4. Ponuda za posao mora biti besplatna za kandidata i ne sme zahtevati nikakve takse za zapošljavanje. Iznimke su oglasi agencija za zapošljavanje koji mogu uključivati informacije o troškovima njihovih usluga za kandidate.
5. Naziv pozicije mora odražavati naziv radnog mesta bez nepotrebnih informacija ili grešaka. Ne sme uključivati fraze poput „isplativ posao“ ili „hitno potreban,“ detalje o plati, kontakt informacije, više različitih pozicija, ili diskriminatorne zahteve u vezi sa polom, starosnom dobi i slično. Naziv pozicije ne sme sadržavati brojeve telefona, email adrese, linkove ka sajtovima ili druge kontakt informacije.
6. Naziv i opis posla moraju odgovarati aktivnosti registrovane kompanije i pružati tačne informacije o ponuđenoj poziciji i aktivnostima kompanije. Oglasi agencija za zapošljavanje moraju jasno navesti svoju ulogu i ne smeju se objavljivati kao da ih postavljaju direktni poslodavci.
7. Opis dužnosti, zahteva prema kandidatima i uslova rada mora pružiti jasne i realne informacije. Ovi detalji moraju biti u skladu sa nazivom pozicije i ne smeju uključivati diskriminatorni ili uvredljiv jezik koji bi mogao narušiti prava korisnika Jooble platforme.
8. Linkovi u oglasima (npr. nalozi na društvenim mrežama ili kanali za komunikaciju kompanije) moraju biti povezani sa traženjem posla i pomagati kandidatima da dobiju dodatne informacije.
9. Formatiranje teksta kao što su podebljavanje, kurziv, podvlačenje ili veliko slovo ne sme ometati čitljivost naziva pozicije ili opisa.
10. Kontakt informacije ne smeju biti navedene rečima (npr. slovima umesto brojeva ili obrnuto).
11. Nezakoniti ili diskriminatorni zahtevi. Oglasi za posao koji krše zakone protiv diskriminacije ili druge zakonske norme, kao što su zakoni o ravnopravnosti ili protiv korupcije, mogu biti deaktivirani.
12. Region naveden kao lokacija posla mora odgovarati regionu opisanom u detaljima posla. Za inostrane pozicije, navedite „inostranstvo“ kao lokaciju posla. Za više lokacija, kreirajte zasebne oglase za svaki region.
13. Duplikati oglasa nisu dozvoljeni. Ovo uključuje oglase sa istim nazivom, dužnostima, zahtevima prema kandidatima, uslovima i lokacijom.
14. Sva prava trećih strana moraju biti poštovana. Ovo uključuje autorska prava (npr. fotografije ili video zapisi) i zakonitu upotrebu naziva kompanija, logotipa ili zaštitnih znakova.
15. Lažne ili obmanjujuće informacije. Oglasi za posao koji sadrže netačne informacije o kompaniji, poziciji, uslovima rada ili plati mogu dovesti do blokiranja naloga.
16. Oglas za posao mora biti napisan na jeziku zemlje u kojoj se objavljuje, uz mogućnost prevoda na engleski ili druge zvanične jezike EU.
17. Nedostatak potrebnih licenci za agencije za zapošljavanje može rezultirati blokiranjem naloga.
18. Pristigle žalbe na poslodavca. Ako dobijemo pritužbe na poslodavca, nećemo moći objaviti njihove oglase i blokiraćemo njihov nalog. Ovo pravilo ima za cilj zaštitu korisnika Jooble platforme od nezakonitih aktivnosti.
19. Davanje netačnih ili nepotpunih informacija tokom registracije. Ako se naknadno utvrdi da su pružene netačne informacije, takvi nalozi mogu biti blokirani.
Poslodavci imaju pravo da ulože žalbu na blokiranje naloga pružanjem neophodnih dokaza putem [email protected].
20. Ponavljano kršenje pravila. Nalozi sa ponovljenim kršenjem pravila mogu biti blokirani.
21. Zabranjeni oglasi kompanija koje direktno ili indirektno sarađuju sa Rusijom ili su pod restriktivnim sankcijama SAD-a, Kanade, EU-a ili drugih zemalja.
Razlozi navedeni gore su glavni, ali nisu iscrpni. Jooble zadržava pravo da proširi ovu listu.
Takođe zadržavamo pravo da unosimo izmene i prilagodbe naziva pozicije i opisa, uključujući uklanjanje suvišnih informacija uz očuvanje suštine ponude, ili da zatražimo od poslodavca da pruži dodatne detalje u opisu posla, kao što su zahtevi prema kandidatima, dužnosti ili uslovi rada.
Sredstva uplaćena za objavljivanje oglasa nisu povratna ako je nalog blokiran iz gore navedenih razloga.
Objavljivanjem oglasa za posao, Korisnik pristaje i preuzima punu odgovornost za usklađenost objavljenih informacija sa zakonodavstvom zemlje u kojoj se oglas objavljuje.
_______________________________________________________________________________________________
Oglasi za posao se objavljuju „kako je,“ bez ikakvih uredničkih izmena tokom objavljivanja. Jooble zadržava pravo da pregleda oglase u bilo kojem trenutku, bilo na sopstvenu inicijativu ili na osnovu pritužbi posetilaca. Ako se kasnije utvrdi da oglas krši ova pravila, Jooble može deaktivirati oglas ili blokirati nalog i obavestiti Korisnika. (Na korisničkoj kontrolnoj tabli, oglas će biti premešten u karticu „Neaktivni“ sa navedenim razlogom.) Ako oglas ne bude izmenjen u skladu sa pravilima, biće uklonjen, a Korisnik će izgubiti pravo na povraćaj sredstava.
Brojači za „Objavljene“ i „Neaktivne“ oglase će takođe biti ažurirani. Obavestićemo vas putem emaila od Jooble tima.
Molimo vas da izmenite svoj oglas u skladu sa gore navedenim pravilima i ponovo ga objavite. Za dodatna objašnjenja, obratite se svom menadžeru naloga Jooble ili pišite na [email protected].
Jooble pravila za objavu oglasa za posao sadržaj oglasa oglasi zapošljavanje usklađeni oglasi pravila za poslodavce.
Jooble, uslovi za objavljivanje, zahtevi za sadržaj, oglasi za posao, ponude za posao, zapošljavanje, usklađeni oglasi, regrutacija, smernice za poslodavce