Jooble aracılığıyla başvurunuzu gönderdiğinizde, işverenler özgeçmişinizde ve başvuru formunuzda sağlanan belirli bilgilere erişim kazanır. Bu süreç, işverenlerin potansiyel adayları verimli bir şekilde değerlendirebilmeleri için ilgili bilgileri almasını sağlar.
İşverenlerin Aldığı Bilgiler
İşverenler, başvuru şeklinize bağlı olarak başvuru verilerini alır. Genellikle aşağıdaki bilgileri içerir:
İletişim Bilgileri: Adınız, e-posta adresiniz ve telefon numaranız.
Özgeçmiş (CV): Niteliklerinizi, deneyimlerinizi ve becerilerinizi gösteren ayrıntılı bir belge. Eğer bir işe başvururken kendi yüklediğiniz bir özgeçmişi kullanıyorsanız, işveren bu belgede yer alan tüm bilgilere erişebilir.
Ek Ön Eleme Soruları: İşveren, adaylar için ek sorular belirlemişse, bu sorulara verdiğiniz yanıtlar da başvurunuza dahil edilir. Bu sorular, işe alım uzmanlarının adaylar hakkında daha spesifik bilgiler edinmesine yardımcı olur ve daha hedefli, etkili bir işe alım stratejisi oluşturulmasını sağlar.
İşverenler Verileri Nasıl Alır?
Jooble, işverenlere özgeçmişleri iki ana yöntemle iletir: e-posta ve entegrasyon:
E-posta ile Gönderim: Başvuru bilgileriniz, ilgili iş ilanına bağlı olan işverenin e-posta adresine doğrudan gönderilir.
Entegrasyon: Jooble ile entegre olan işverenler, başvuru bilgilerinizi doğrudan aday takip sistemlerine (ATS) veya diğer işe alım yönetim araçlarına alırlar.
İş başvurusu Gizlilik Aday bilgileri Profil ayarları