Wenn Sie Ihre Bewerbung über Jooble einreichen, erhalten Arbeitgeber Zugriff auf bestimmte Details aus Ihrem Lebenslauf und dem Bewerbungsformular. Dieser Prozess stellt sicher, dass Arbeitgeber relevante Informationen erhalten, um potenzielle Kandidaten effizient zu bewerten.
Informationen, die Arbeitgeber erhalten
Arbeitgeber erhalten Bewerbungsdaten abhängig von der Methode, mit der Sie sich bewerben. Die Details umfassen typischerweise:
Kontaktinformationen: Ihr Name, Ihre E-Mail-Adresse und Ihre Telefonnummer.
Lebenslauf: Ein detailliertes Dokument, das Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten präsentiert. Wenn Sie einen Lebenslauf verwenden, den Sie selbst hochgeladen haben, um sich auf eine Stelle zu bewerben, hat der Arbeitgeber Zugriff auf alle darin angegebenen Informationen.
Zusätzliche Screening-Fragen: Falls der Arbeitgeber zusätzliche Fragen für Bewerber festgelegt hat, werden Ihre Antworten ebenfalls übermittelt. Diese Fragen helfen Recruitern, gezielte Einblicke in Bewerber zu gewinnen und so eine effizientere Rekrutierungsstrategie zu ermöglichen.
Wie Arbeitgeber die Daten erhalten
Jooble übermittelt Lebensläufe an Arbeitgeber über zwei Hauptmethoden: E-Mail und Integration:
E-Mail-Versand: Ihre Bewerbungsdaten werden direkt an die mit der Stellenausschreibung verknüpfte E-Mail-Adresse des Arbeitgebers gesendet.
Integration: Arbeitgeber, die Jooble über verschiedene Optionen integrieren, erhalten Ihre Bewerbungsdaten direkt in ihr Bewerbermanagementsystem (ATS) oder andere Rekrutierungstools.
Bewerbung Datenschutz Kandidatenprofil Einstellungen