Kiedy składasz swoją aplikację za pośrednictwem Jooble, pracodawcy uzyskują dostęp do określonych informacji zawartych w Twoim CV i formularzu aplikacyjnym. Proces ten zapewnia, że pracodawcy otrzymują istotne dane umożliwiające skuteczną ocenę potencjalnych kandydatów.
Informacje otrzymywane przez pracodawców
Pracodawcy otrzymują dane aplikacyjne w zależności od wybranej metody aplikowania. Typowe informacje obejmują:
Dane kontaktowe: Imię i nazwisko, adres e-mail oraz numer telefonu.
CV: Szczegółowy dokument przedstawiający Twoje kwalifikacje, doświadczenie i umiejętności. Jeśli korzystasz z CV, które samodzielnie przesłałeś, aby odpowiedzieć na ofertę pracy, pracodawca będzie miał dostęp do wszystkich informacji zawartych w tym dokumencie.
Dodatkowe pytania kwalifikacyjne: Jeśli pracodawca ustawił dodatkowe pytania dla kandydatów, Twoje odpowiedzi również zostaną dołączone. Pytania te pozwalają rekruterom uzyskać szczegółowe informacje o kandydatach, co ułatwia bardziej ukierunkowaną i efektywną strategię rekrutacyjną.
Jak pracodawcy otrzymują dane
Jooble przesyła CV do pracodawców za pomocą dwóch głównych metod: e-maila oraz integracji:
Wysyłka e-mailem: Twoje dane aplikacyjne są wysyłane bezpośrednio na adres e-mail pracodawcy powiązany z ofertą pracy.
Integracja: Pracodawcy, którzy integrują się z Jooble za pomocą różnych opcji, otrzymują szczegóły aplikacji bezpośrednio w swoim systemie śledzenia kandydatów (ATS) lub innych narzędziach do zarządzania rekrutacją.
Aplikacja o pracę Prywatność Informacje o kandydacie Ustawienia profilu