Ketika Anda mengirimkan lamaran melalui Jooble, pemberi kerja mendapatkan akses ke detail spesifik yang disediakan dalam resume dan formulir lamaran Anda. Proses ini memastikan bahwa pemberi kerja menerima informasi yang relevan untuk menilai kandidat secara efisien.
Informasi yang Diterima Pemberi Kerja
Pemberi kerja menerima data lamaran berdasarkan metode yang Anda gunakan untuk melamar. Detail yang biasanya termasuk:
Informasi Kontak: Nama, alamat email, dan nomor telepon Anda.
Resume (CV): Dokumen rinci yang menunjukkan kualifikasi, pengalaman, dan keterampilan Anda. Jika Anda menggunakan resume yang telah Anda unggah sendiri untuk melamar pekerjaan, pemberi kerja akan memiliki akses ke semua informasi yang Anda sertakan dalam resume tersebut.
Pertanyaan Seleksi Tambahan: Jika pemberi kerja menetapkan pertanyaan tambahan untuk kandidat, jawaban Anda atas pertanyaan tersebut juga akan disertakan. Pertanyaan ini memungkinkan perekrut mengumpulkan wawasan spesifik dari pelamar, sehingga memudahkan strategi rekrutmen yang lebih efektif dan terarah.
Bagaimana Pemberi Kerja Menerima Data
Jooble mengirimkan resume kepada pemberi kerja melalui dua metode utama: email dan integrasi:
Pengiriman melalui Email: Data lamaran Anda dikirim langsung ke alamat email pemberi kerja yang terkait dengan lowongan pekerjaan.
Integrasi: Pemberi kerja yang mengintegrasikan Jooble melalui berbagai opsi akan menerima detail lamaran Anda langsung ke dalam sistem pelacakan pelamar (ATS) mereka atau alat manajemen rekrutmen lainnya.
Lamaran kerja Privasi Informasi Kandidat Pengaturan Profil