Estas dicas irão ajudá-lo a reconhecer um empregador falso ou uma oportunidade de emprego fraudulenta e a impedi-lo de se candidatar a essas vagas.
- O correio empresarial não é especificado. Normalmente, os endereços de e-mail da empresa partilham um domínio com o website da empresa. As mensagens dos representantes da empresa não podem, portanto, ser enviadas a partir de endereços de e-mail pessoais, como o Gmail ou o Outlook.com. No entanto, as pequenas empresas e os empresários privados podem, por vezes, utilizar endereços de correio electrónico normais. Portanto, se não tiver a certeza, utilize o Google para verificar este e-mail para obter feedback.
- Não há informações sobre a empresa , o seu perfil ou site, e os dados são bastante vagos. Um anúncio de emprego de alta qualidade inclui o nome da empresa, informações completas de contacto, a área da empresa e outras informações (responsabilidades, condições de trabalho e requisitos).
- As condições são demasiado atractivas. Normalmente, um rendimento suspeitamente elevado pode ser proposto na entrevista ou dinheiro fácil oferecido. Aconselhamos que tenha em atenção as vagas onde as condições não estão claramente descritas. Ou seja, depois de ler a descrição do cargo, não tem uma ideia clara das atribuições, condições e requisitos de trabalho.
- O pagamento é solicitado. Durante a entrevista, o empregador pede o pagamento dos materiais, da matrícula, do emprego. Note que os empregadores de boa-fé não exigem o pagamento de cursos, kits de iniciação, compra de literatura ou qualquer outra coisa.
- Após responder a uma vaga, o empregador pede dados pessoais, fotos, screenshots ou um contrato assinado. Um empregador legítimo também pode solicitar documentos, mas apenas depois de passar por várias fases de entrevistas e de receber uma oferta oficial de emprego.
- Novo domínio do site . Os burlões costumam usar sites "únicos". Pode verificar um empregador suspeito na Internet.
Se tiver alguma dúvida sobre a sua comunicação com um empregador ou se esta corresponder a algum dos pontos acima mencionados, contacte imediatamente o Suporte Jooble. Pode entrar em contacto connosco via [email protected] ou pelo link.