Notă informativă!

Noi, cei de la Jooble, suntem foarte preocupați de calitatea locurilor de muncă publicate de către angajatori. Prin urmare, se poate întâmpla să nu putem publica anumite posturi vacante sau să încetăm să le mai publicăm până când acestea nu respectă următoarele reguli:

1. Lucrul trebuie să fie legal. Nu aprobăm publicarea posturilor vacante privind activități ilegale, precum și activități a căror legalitate este greu de verificat:

  • servicii intime și/sau activități conexe;
  • redactarea de lucrări științifice sau studențești, lucrări semestriale, teze, teste, precum și consiliere cu privire la redactarea acestora;
  • ambalare a mărfurilor la domiciliu, marketing în rețea, retipărire a textului.

2. Postul vacant trebuie să conțină  o ofertă de muncă. Nu publicăm reclame care nu au legătură cu furnizarea unui loc de  muncă: căutarea sau obținerea unui loc de muncă, schimbul, vânzarea, oferirea de servicii sau cooperare, invitații la cursuri, marketing în rețea, investiții etc.

3. Oferta de muncă trebuie să fie gratuită pentru potențialul angajat și nu trebuie să includă taxe de angajare. O excepție poate să constituie posturile vacante ale agențiilor de plasare a forței de muncă, care pot conține informații despre costul serviciilor acestor agenții pentru candidatul în timpul angajării sale.

4. Titlul postului vacant ar trebui să conțină strict denumirea poziției fără informații și erori inutile. Nu este nevoie să includeți în titlul „loc de muncă profitabil” sau „necesar urgent”, salariul, datele de contact, mai multe posturi diferite, precum și cerințe privind sexul, vârsta candidatului sau alte cerințe discriminatorii. De asemenea, este interzisă indicarea unui număr de telefon, a unui e-mail, a unui link către un site web sau a oricăror alte informații de contact în titlul postului.

5. Titlul postului și descrierea postului vacant trebuie să corespundă domeniului de activitate al societății înregistrate și să ofere informații fiabile despre postul propus și natura activităților companiei. Posturile vacante ale agențiilor de plasare a forței de muncă trebuie să conțină o definiție explicită și să nu fie publicate ca și de la angajatori direcți.

6. Descrierea atribuțiilor, cerințelor pentru candidat și condițiile de muncă ar trebui să ofere informații reale despre natura muncii și acțiunile necesare pentru executare. Acestea trebuie să corespundă în mod necesar cu titlul postului și să nu conțină limbaj discriminatoriu, informații ofensatoare care pot dăuna utilizatorilor Site-ului și le pot încălca drepturile.

7. Posturile vacante nu trebuie să conțină link-uri către alte site-uri, profiluri, rețele sociale, site-ul companiei etc., precum și adrese de e-mail.

8. Formatarea textului cu litere aldine, îngroșate, subliniate sau majuscule nu ar trebui să îngreuneze percepția vizuală a titlului și descrierii postului.

9. Nu se permite indicarea datelor de contact prin litere, se utilizează cifre în adăugarea adreselor de e-mail, numerelor de telefon și adreselor.

10. Regiunea indicată a postului vacant trebuie să coincidă cu regiunea din fișa postului. Dacă sunteți în căutare de angajați care sa muncească în străinătate, în campul specializat pentru "Regiunea postului de muncă" introduceți regiunea "Străinătate" sau ”Țara (ex. Marea Britanie, Olanda, Franța etc.)„. Dacă trebuie să căutați în mai multe regiuni, postați mai multe joburi separate pentru fiecare dintre aceste regiuni.

11. Nu ar trebui să existe posturi vacante identice - cu aceleași titluri, descrierea ofertei de muncă (cerințele, condițiile și responsabilitățile jobului).

12. Toate drepturile părților terțe - drepturile de autor, inclusiv cele pentru utilizarea fotografiilor și videoclipurilor, trebuie respectate. De asemenea, trebuie să fie legal să folosiți nume de companii, logo-uri, mărci și mărci comerciale.

Motivele prezentate în listă sunt principalele, dar această listă nu este exhaustivă. Ne rezervăm dreptul de a o extinde, precum și de a refuza publicarea unui post vacant fără a oferi un motiv cert.

De asemenea, ne rezervăm dreptul de a face modificări și corectări la titlul și textul postului vacant, inclusiv eliminarea informațiilor inutile, lăsând esența propunerii sau solicitarea unei descriere mai detaliată a oricăror secțiuni din textul postului vacant, în special, cerințele pentru candidat, atribuții în funcție, condiții de muncă etc.

Sumele plătite pentru publicarea posturilor vacante blocate din cauza încălcării acestor reguli nu vor fi returnate.

În cazul publicării unui loc de muncă, Utilizatorul este de acord și își asume întreaga responsabilitate pentru conformitatea informațiilor postate de acesta cu cerințele legislației în vigoare.
______________________
Dacă un post vacant nu va trece publicarea el va fi afișat în cabinetul personal, în secțiunea Locuri vacante → Inactiv, iar motivul va fi indicat alăturat.
Se va modifica și numărul posturilor vacante publicate și cele inactive.
De asemenea, vom raporta acest lucru la adresa dvs. de e-mail de la echipa Jooble.

Editați jobul conform regulilor indicate de mai sus și publicați-l din nou. Dacă aveți necesitatea să aflați mai multe detalii, vă rugăm să contactați managerul personal Jooble sau scrieți-ne la adresa help@jooble.com 


Reguli Înregistrare Muncă Comentarii