Di Jooble, misi kami adalah menyediakan kesempatan bagi pemberi kerja di seluruh dunia untuk memposting lowongan pekerjaan langsung di situs web kami. Kami berupaya membuat proses ini nyaman dan efisien untuk semua pengguna kami. Jika Anda tertarik untuk memposting lowongan pekerjaan di Jooble, ikuti langkah-langkah di bawah ini.
Posting lowongan langsung tersedia untuk negara berikut: Argentina, Bosnia dan Herzegovina, Bulgaria, Kolombia, Kroasia, Republik Ceko, Prancis, Yunani, Hongaria, Indonesia, Italia, Kazakhstan, Meksiko, Belanda, Norwegia, Peru, Polandia, Rumania, Serbia, Slovakia, Spanyol, Swedia, Thailand, Turki, Ukraina.
Jika posting lowongan di situs web kami tidak tersedia di negara Anda atau tidak memenuhi kebutuhan Anda, silakan baca artikel ini untuk opsi alternatif memposting lowongan di situs kami.
Baca aturan posting lowongan di artikel ini sebelum memposting lowongan.
Cara Memposting Lowongan Pekerjaan
Masuk ke akun Pemberi Kerja Anda.
Jika Anda belum memiliki akun, Anda perlu mendaftar sebagai Pemberi Kerja. Anda dapat menemukan panduan lengkap tentang cara membuat akun di artikel khusus kami.
Klik tombol "Pasang Lowongan".
Setelah masuk ke akun Pemberi Kerja Anda, temukan dan klik tombol "Pasang Lowongan".
Anda juga dapat membuat lowongan pertama Anda selama proses pendaftaran. Dalam hal ini, Anda mulai dengan mendeskripsikan lowongan pada tahap ini.
Deskripsi Lowongan
Masukkan judul lowongan dan lokasinya.
Judul pekerjaan harus akurat tanpa keterangan tambahan apa pun. Sebaiknya lakukan pencarian untuk lowongan serupa sebagai pencari kerja.
Tentukan di kolom "Kota/Wilayah":
"Remote" jika pekerjaan dilakukan dari rumah.
"Di luar negeri" jika Anda mencari karyawan untuk bekerja di luar negeri.
Cantumkan gaji dan jenis pekerjaan.
Kolom ini opsional, tetapi informasi ini dapat mendorong pencari kerja untuk merespons lebih cepat. Deskripsi pekerjaan yang rinci dan lengkap kemungkinan akan menarik lebih banyak kandidat berkualitas untuk melamar posisi tersebut.
Anda hanya dapat menentukan 1 jenis pekerjaan.
"Pekerjaan paruh waktu" berarti bekerja setengah dari hari kerja penuh, misalnya, 4 atau 6 jam per hari.
"Pekerjaan temporer" berarti pekerjaan untuk jangka waktu tertentu, seperti panen, proyek, atau pekerjaan sementara lainnya.
Berikan deskripsi rinci tentang tawaran pekerjaan Anda.
Pada tahap ini, Anda harus menentukan persyaratan pekerjaan, kondisi kerja, dan tanggung jawab pekerjaan. Kami juga merekomendasikan Anda untuk menceritakan sedikit tentang perusahaan yang Anda wakili dan aktivitasnya.
Hal ini akan membantu Anda menghindari klarifikasi lebih lanjut dan menerima tanggapan dari kandidat yang paling relevan.
Jika deskripsi menghilang saat Anda mengetik, periksa apakah Google Translator diaktifkan untuk halaman ini.
Kami sangat menyarankan untuk mematikannya untuk menghindari gangguan.
Ajukan pertanyaan tambahan kepada kandidat.
Dengan memilih pertanyaan ini dan jawaban yang diinginkan, Anda dapat memastikan hanya menerima tanggapan dari kandidat relevan yang memenuhi harapan Anda.
Setelah pertanyaan dipilih, Anda dapat menentukan cara tanggapan yang diinginkan untuk lowongan tersebut: Resume atau Detail Kontak.
Langkah ini sangat berguna jika Anda tidak ingin menerima resume dari pelamar.
Setelah Anda mengisi semua informasi yang diperlukan, Anda dapat meninjau detail lowongan untuk memastikan semuanya sudah benar.
Jika semuanya sudah benar, klik tombol "L". Setelah itu, Anda dapat memilih antara posting lowongan Reguler dan Premium.
Lowongan Anda akan diperiksa oleh spesialis kami dan, setelah disetujui, akan diposting di situs web.
Anda juga dapat memantau status lowongan di akun Anda.
Biasanya, proses moderasi memakan waktu hingga 10–15 menit selama jam kerja, tetapi jika beban kerja tinggi, dapat memakan waktu hingga satu jam.