Nous, l'équipe Jooble, faisons de notre mieux pour offrir à tous les employeurs la possibilité de publier des offres d'emploi directement sur nos sites Web dans le monde entier.
Vous pouvez vous inscrire en tant qu'employeur sur Jooble dans les pays suivants : Bulgarie, République tchèque, Espagne, France, Grèce, Croatie, Italie, Kazakhstan, Pays-Bas, Norvège, Pologne, Roumanie, Serbie, Suède, Slovaquie, Turquie, Ukraine, Hongrie, Argentine, Chili, Colombie, Indonésie, Mexique , Pérou, Thaïlande, Venezuela.
Si votre pays ne figure pas sur la liste, ou si ce type d'offre d'emploi ne vous convient pas, nous vous recommandons de lire l'article sur les options alternatives d'offre d'emploi sur notre site Pourquoi un partenariat avec Jooble est-il utile, et quelles sont les possibilités de coopération ?
Avant de publier une offre d'emploi, veuillez lire les règles de publication des offres d'emploi - France
Comment publier une offre d'emploi sur Jooble
- Connectez-vous à votre compte employeur
Si vous n'avez pas encore de compte, vous devez vous inscrire en tant qu'employeur. Des informations détaillées à ce sujet sont disponibles dans l'article Comment s'inscrire en tant qu'employeur ?
- Cliquez sur le bouton "Publier une offre d'emploi".
Lorsque vous êtes dans votre compte employeur, cliquez sur l'un des boutons "Publier une offre d'emploi".
Vous pouvez également créer votre première offre d'emploi lors de votre inscription. Dans ce cas, vous commencez à décrire votre poste vacant à ce stade.
Description du poste vacant
- Saisissez le titre du poste vacant et son emplacement.
Le titre de l'emploi doit être précis sans aucune sorte de clarification. Ce pourrait être une bonne idée de faire quelques requêtes de recherche du même poste vacant comme un demandeur d'emploi.
Précisez dans le champ "Ville /Région" :
"À distance" - si le poste vacant implique un travail à domicile.
"À l'étranger" - si vous recherchez un employé pour travailler à l'étranger.
- Précisez le montant du salaire et le type d'emploi.
Ces champs sont facultatifs, mais de telles informations peuvent inciter un demandeur d'emploi à répondre plus rapidement à l'offre d'emploi. Plus les informations sur les détails de l'emploi sont fournies, plus il sera facile pour le candidat intéressé de postuler cet emploi.
Vous ne pouvez pas spécifier plus de deux types d'emploi. Le "temps partiel" implique un travail à temps partiel, de 4 à 6 heures par jour par exemple. Le "emploi temporaire" implique un travail saisonnier, lorsque des travailleurs sont nécessaires pour une certaine période de récolte, par exemple, un travail sur un projet ou tout autre travail temporaire.
- Donnez une description détaillée de votre offre d'emploi.
À ce stade, vous devez spécifier les exigences du poste, les conditions de travail et les responsabilités du poste. Nous vous recommandons également de parler un peu de l'entreprise que vous représentez et de ses activités.
Cela vous aidera à éviter d'autres éclaircissements et à recevoir des réponses des candidats les plus pertinents.
- Poser une question au candidat
Ces questions et vos réponses souhaitées vous permettront de ne recevoir des réponses que de candidats pertinents répondant à vos attentes.
- Une fois les questions choisies, vous pourrez préciser la manière souhaitable de répondre à l'offre d'emploi : CV ou Coordonnées.
Cette étape peut être utile si vous n'êtes pas intéressé à ce qu'un candidat vous envoie un curriculum vitae.
Après avoir rempli toutes les informations nécessaires sur l'offre d'emploi, vous pourrez examiner les détails du poste juste pour vous assurer que tout est correct.
Si tout va bien, cliquez sur le bouton "Publier". Après cela, vous choisirez entre les offres d'emploi régulières et premium.
De plus, votre offre est soumise à la modération de nos spécialistes et, si elle est confirmée, elle sera publiée sur notre site.
En outre, vous pouvez surveiller l'état de l'offre d'emploi dans votre compte.
En règle générale, le processus de modération prend jusqu'à 10 à 15 minutes pendant les heures ouvrables, mais en cas de charge de travail importante, il peut prendre jusqu'à 1 heure.
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