Nous nous efforçons de vous fournir une plateforme pratique et efficace pour la recherche d'emploi et d'aider les employeurs à trouver les meilleurs candidats. Afin que vos postes vacants soient indexés avec succès sur notre site et atteignent rapidement les candidats potentiels, nous avons plusieurs exigences importantes pour les sites d'emploi souhaitant faire partie de notre service.
- Données structurées : Assurez-vous de fournir des données structurées pour chaque poste vacant sur votre site web. Utilisez des microformats tels que Schema.org ou JSON-LD pour indiquer clairement le titre du poste, la description, l'emplacement, le salaire et autres attributs importants des postes vacants.
- URL uniques : Chaque poste vacant sur votre site web doit avoir une URL unique qui permet aux moteurs de recherche d'indexer et de trouver efficacement des postes spécifiques via notre agrégateur.
- Accessibilité à l'indexation : Vérifiez que votre site web ne bloque pas l'accès des robots d'indexation des moteurs de recherche. Vérifiez les paramètres de votre fichier robots.txt pour vous assurer qu'il autorise l'indexation de toutes les pages avec des postes vacants.
- Liste des postes vacants sur la page d'accueil : Il est recommandé d'inclure une liste des postes vacants les plus récents ou les plus populaires sur la page d'accueil de votre site web. Cela facilitera la tâche des moteurs de recherche pour trouver et indexer vos postes vacants plus rapidement.
- Structure adéquate des pages d'emploi : Chaque page d'emploi doit avoir une structure claire avec des titres pertinents, une description, des exigences pour les candidats, des informations sur l'entreprise et d'autres détails importants. Utilisez des balises HTML appropriées pour mettre en évidence ces informations et faciliter l'indexation.
- Mise à jour des postes vacants : Mettez régulièrement à jour vos postes vacants et supprimez ceux qui ont déjà été pourvus ou qui sont devenus obsolètes. Cela améliorera la pertinence de votre contenu et aura un impact positif sur le classement de votre site web dans les moteurs de recherche.
- Lien vers la source des postes vacants : N'oubliez pas d'inclure un lien vers la source du poste vacant. Cela aidera nos utilisateurs à accéder à la source originale et à obtenir des informations supplémentaires.
Nous comptons sur votre coopération et votre respect de ces exigences pour obtenir les meilleurs résultats. En tenant compte de ces recommandations, votre site d'emploi sera prêt pour une indexation réussie et une attraction efficace des candidats.
Si vous avez des questions concernant les exigences pour l'indexation des postes vacants, veuillez contacter notre équipe de support.
Merci d'avoir choisi Jooble et nous vous souhaitons succès dans votre recherche d'emploi!