Jooble no puede influir en los resultados del proceso de selección del personal ni participa en el proceso de contratación de personas para los empleos que aparecen en la lista de resultados de búsqueda en nuestro sitio web.
El único responsable del proceso de contratación y de la retroalimentación con el candidato es el empleador directo.
Por lo tanto, Jooble no puede proporcionar ningún tipo de información sobre la decisión positiva o negativa del empleador en cuanto a la solicitud del empleo por parte del candidato. Lo mismo ocurre con la información sobre el estado de visualización del currículum enviado.
Entendemos que puedan surgir preguntas sobre qué hacer a continuación. Por eso, nos gustaría darte algunos consejos sobre cómo manejar estas situaciones:
- Sé proactivo. Después de la entrevista, si el responsable de contratación pregunta si hay algo más que te gustaría saber, intenta preguntarle al reclutador: "¿Cuándo recibiré una respuesta?" o "¿Cuánto tiempo tomará cubrir esta posición?" Luego agradece al reclutador y menciona que estarás esperando una respuesta.
- Recuérdale sobre ti. Después de cada entrevista, puedes enviar un correo electrónico al reclutador en un plazo de 24 horas para agradecerle por la entrevista. Seguro que serás recordado.
- Intenta otra forma. Llama o escribe a tu gerente en un servicio de mensajería.
Por favor, no pienses que no te contactan después de la entrevista porque has fracasado. Los responsables de contratación pueden no comunicar el estado de un candidato por diversas razones.
La búsqueda de empleo es un viaje difícil. ¡No te desanimes y sigue buscando! Por eso, hemos creado herramientas que te ayudarán en la búsqueda del trabajo perfecto.
Sin embargo, hemos creado herramientas que le ayudarán a encontrar el empleo perfecto.
¿Cómo puede ayudarme Jooble a encontrar trabajo?
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