A continuación se indican los tipos de ofertas de empleo que se deben denunciar al servicio de atención al cliente de Jooble:
- Vacantes fraudulentas
Jooble está comprometido con la seguridad de nuestros usuarios. El departamento de control de calidad comprueba diariamente miles de ofertas de empleo, sitios web y empleadores en busca de fraudes. Pero, por desgracia, a veces las empresas fraudulentas consiguen publicar una oferta de empleo en nuestro sitio.
Si te pidieron que proporcionaras información personal (pasaporte o tarjeta bancaria) antes de una invitación oficial a trabajar o que pagaras una cuota para considerarte como candidato, entonces tendemos a creer que se trata de estafadores.
- Error en la oferta de empleo
La descripción, el salario, la región o la información de contacto especificados en la oferta de empleo no son correctos. - Oferta de empleo no disponible
Si el puesto de trabajo que encuentras en Jooble no está disponible para responder en el sitio de origen. - Actividades ilegales
Trabajo prohibido, que implica infringir la ley (realizar acciones ilegales). Por ejemplo: servicios de acompañamiento, modelaje por webcam, distribución de drogas/armas u otros elementos prohibidos.
Denunciar la oferta de empleo
Para denunciar la oferta de empleo, ponte en contacto con nosotros a través del portal. En tu solicitud, especifica:
- El enlace a la oferta de empleo
Si el puesto de trabajo ya no está disponible en nuestro sitio, o no lo encuentras, proporciona toda la información que tengas sobre él. Puede ser el nombre completo del puesto o de la empresa, la fecha de respuesta a la mencionada oferta de empleo, o las cartas que recibiste de la empresa fraudulenta. - Pruebas del fraude
Una captura de pantalla o una copia escaneada como prueba de fraude. Además, si el puesto de trabajo te parece sospechoso: por ejemplo, un salario demasiado alto en comparación con el del mercado, puedes denunciarlo, especificando con más detalle tu petición.
Jooble no participa en la contratación de personas para puestos de trabajo y no puede proporcionar ningún tipo de información sobre la decisión positiva o negativa del empleador en cuanto a la solicitud del candidato. Puedes ponerte en contacto directamente con el empleador para que te aclare todos los puntos que te interesan.
Informe Vacante