Son güncelleme: Kasım 2024

Jooble olarak, işverenler tarafından yayınlanan iş ilanlarının kalitesini çok ciddiye alıyoruz. Bu nedenle, belirli iş ilanlarını yayınlayamadığımız veya halihazırda yayınlanmış ilanları kaldırmak zorunda kaldığımız durumlar ortaya çıkabilir. Bu tür durumlarda, hesap geçici olarak engellenebilir veya iş ilanları Jooble tarafından belirlenen aşağıdaki kurallara ve etik standartlara uygun hale gelene kadar devre dışı bırakılabilir:

1. İş ilanı yasal olmalıdır. Yasa dışı faaliyetler içeren veya yasallığının doğrulanması zor olan faaliyetleri içeren iş ilanlarına sahip hesapları onaylamıyoruz ve engelleyebiliriz:
   • Samimi (intim) hizmetler ve/veya ilgili faaliyetler;
   • Akademik veya öğrenci ödevleri, tezler, diplomalar, kontrol raporları yazma veya bunların oluşturulması konusunda danışmanlık yapma;
   • Evde ürün paketleme, ağ pazarlaması (MLM) veya metin transkripsiyonu;
   • Web kamerası modelleri veya sohbet modelleri (chat models);
   • Pencari iş arayanları serbest çalışan (freelancer) olarak işe alan platformlar;
   • Bu kuralların 7. maddesindeki gereksinimleri karşılamayan "Tezghtar", "Asistan", "Resepsiyonist", "Yardımcı" gibi pozisyonlar.
2. Şirket doğrulaması. Belge, şirketin kayıtlı olduğu ülkenin ilgili makamı tarafından onaylanan örneğe uygun olmalıdır. Web sitesinde listelenen şirket adı, şirketin kayıt belgelerindeki adla eşleşmelidir. Resmi adından farklı bir tescilli ticari markaya sahip şirketler için istisnalar yapılır (örneğin, şahıs şirketi Sokolenko için Kuaför Salonu "Fantasy"). Bu gibi durumlarda Jooble, web sitesinde ticari marka adının kullanılmasına izin verir. Varsa, şirketin web sitesi alan adı kurumsal e-posta alanı ile eşleşmelidir.
3. İş ilanı gerçek bir iş teklifi olmalıdır. "İş arıyorum veya sunuyorum", "takas veya satış", "hizmet veya iş birliği teklifi", "kurs davetleri, ağ pazarlaması, yatırımlar" vb. gibi istihdam sunmakla ilgisi olmayan ilanları yayınlamıyoruz.
4. İş teklifi iş arayan için ücretsiz olmalıdır ve herhangi bir işe alım ücreti gerektirmemelidir. İstisna, iş arayanlar için hizmetlerinin maliyeti hakkında bilgi içerebilen istihdam bürolarının iş ilanlarıdır.
5. İş unvanı, gereksiz bilgiler veya hatalar olmaksızın pozisyonun adını yansıtmalıdır. "Karlı iş" veya "acil ihtiyaç", maaş detayları, iletişim bilgileri, birkaç farklı pozisyon veya cinsiyet, yaş vb. ile ilgili ayrımcı gereklilikler gibi ifadeler içermemelidir. Unvanlar telefon, e-posta veya bağlantı içermemelidir.
6. İş unvanı ve açıklaması kayıtlı şirketin faaliyetine uygun olmalı ve sunulan pozisyon hakkında doğru bilgi sağlamalıdır. İstihdam bürolarının ilanları rollerini açıkça belirtmeli ve doğrudan işverenmiş gibi yayınlanmamalıdır.
7. Görevlerin, aday gereksinimlerinin ve çalışma koşullarının açıklaması açık ve gerçekçi bilgiler sağlamalıdır. Bu ayrıntılar iş unvanıyla uyumlu olmalı ve Jooble kullanıcılarının haklarını ihlal edebilecek ayrımcı veya zararlı bir dil içermemelidir.
8. İş ilanlarındaki bağlantılar (örneğin, sosyal medya hesapları veya şirketin iletişim kanalları) iş arama ile ilgili olmalı ve adayların ek bilgi almasına yardımcı olmalıdır.
9. Metin biçimlendirmesi kalın, italik, altı çizili yazı veya büyük harfler iş unvanının veya açıklamasının okunabilirliğini engellememelidir.
10. İletişim bilgileri kelimelerle verilmemelidir (örneğin, sayılar yerine harfler veya tersi).
11. Yasa dışı veya ayrımcı gereksinimler. Ayrımcılık karşıtı veya eşitlik ya da yolsuzlukla mücadele yasaları gibi diğer yasal standartları ihlal eden iş ilanları devre dışı bırakılabilir.
12. İş konumu olarak belirtilen bölge, iş ayrıntılarında açıklanan bölgeyle eşleşmelidir. Yurt dışındaki roller için konum olarak "yurt dışı" seçeneğini belirtin. Birden fazla konum için her bölge için ayrı ilanlar oluşturun.
13. Mükerrer iş ilanlarına izin verilmez. Buna aynı unvan, sorumluluklar, gereksinimler, koşullar ve konuma sahip gönderiler dahildir.
14. Telif hakkı dahil tüm üçüncü taraf haklarına saygı gösterilmelidir (örneğin, fotoğraflar veya videolar) ve şirket adlarının, logolarının veya ticari markalarının yasal kullanımı sağlanmalıdır.
15. Yanlış veya yanıltıcı bilgiler. Şirket, pozisyon, çalışma koşulları veya maaş hakkında yanlış bilgi içeren iş ilanları hesabın engellenmesine neden olabilir.
16. İş ilanı, yayınlandığı ülkenin dilinde yazılmalıdır, isteğe bağlı olarak İngilizce veya diğer resmi AB dillerinde çeviriler eklenebilir.
17. İstihdam büroları için gerekli lisansların eksikliği hesabın engellenmesine neden olabilir.
18. Bir işveren hakkında şikayet alırsak, ilanlarını yayınlayamayız ve hesaplarını engelleriz. Bu durum, iş arayanların sağlanan bilgilerin doğruluğundan şikâyet etmesi veya işverenin etik dışı veya hileli eylemlerinden şüphelenmesi durumunda gerçekleşir.
19. Kayıt sırasında yanlış veya eksik bilgi verilmesi. Daha sonra yanlış bilgi verildiği kanıtlanırsa, bu tür hesaplar engellenebilir.
20. Tekrarlanan ihlaller. Kuralları tekrarlayan ihlallere sahip hesaplar engellenebilir.
21. Rusya ile doğrudan veya dolaylı olarak iş birliği yapan veya ABD, Kanada, AB veya diğer ülkelerin kısıtlayıcı yaptırımları altında olan şirketlerin ilanları yasaktır.

Yukarıda listelenen nedenler ana nedenlerdir, ancak kapsamlı değildir. Jooble bu listeyi genişletme hakkını saklı tutar. Ayrıca, teklifin özünü korurken aşırı bilgileri kaldırmak da dahil olmak üzere iş unvanında ve açıklamasında değişiklik ve ayarlama yapma hakkımızı saklı tutarız.

İş ilanları, yayınlanma sırasında herhangi bir redaksiyonel değişiklik yapılmadan "olduğu gibi" (as-is) yayınlanır. Jooble, ilanları kendi inisiyatifiyle veya ziyaretçi şikayetlerine dayanarak herhangi bir zamanda inceleme hakkını saklı tutar. Bir ilanın daha sonra bu kuralları ihlal ettiği tespit edilirse, Jooble ilanı devre dışı bırakabilir veya hesabı engelleyebilir ve kullanıcıyı bilgilendirebilir. (Kullanıcı panelinde ilan, belirtilen bir nedenle "İnaktif" sekmesine taşınacaktır.) İlan kurallara uyacak şekilde değiştirilmezse silinecektir ve Kullanıcı herhangi bir tazminat veya iade hakkını kaybeder.

"Yayınlanan" ve "İnaktif" ilanların sayaçları da güncellenecektir. Jooble ekibi tarafından e-posta ile bilgilendirileceksiniz. Lütfen ilanınızı yukarıdaki kurallara göre düzenleyin ve yeniden yayınlayın. Daha fazla açıklama için Destek Portalı üzerinden bir bilet gönderin.