Ažurirano: 15. oktobra 2026.

Datum stupanja na snagu: 30. oktobra 2026.

U Jooble-u, ozbiljno se odnosimo prema kvalitetu oglasa za posao koje poslodavci objavljuju. Stoga mogu postojati situacije kada ne možemo objaviti određene oglase za posao ili smo primorani da uklonimo već objavljene oglase. U takvim slučajevima, nalog može biti privremeno blokiran, a oglasi deaktivirani dok ne budu u skladu sa sledećim pravilima i etičkim standardima koje je postavio Jooble:

1. Posao mora biti zakonit. Ne odobravamo i možemo blokirati naloge sa oglasima koji uključuju nezakonite aktivnosti ili aktivnosti čiju je zakonitost teško potvrditi: 
    • Intimne usluge i/ili povezane aktivnosti;
    • Pisanje akademskih ili studentskih radova, seminarskih radova, diplomskih radova, kontrolnih zadataka ili konsultacije o njihovom pisanju;
    • Pakovanje robe kod kuće, mrežni marketing ili prepisivanje teksta;
    • Poslovi modela za veb kameru ili modela za ćaskanje;
    • Platforme koje zapošljavaju tražioce posla kao frilensere;
   • Pozicije poput „Prodavac“, „Asistent“, „Recepcioner“, „Pomoćnik“, koje ne ispunjavaju zahteve navedene u tački 7 ovih pravila.
2. Autentičnost kompanije. Dokument mora biti u skladu sa uzorkom koji je odobrilo nadležno telo zemlje u kojoj je kompanija registrovana. Naziv kompanije naveden na sajtu mora odgovarati nazivu u registracionim dokumentima kompanije. Izuzeci su kompanije sa registrovanim zaštitnim znakom koji se razlikuje od zvaničnog naziva (npr. Frizerski salon „Fantazija“ za preduzetnika Sokolenka). U takvim slučajevima, Jooble dozvoljava korišćenje naziva zaštitnog znaka na sajtu. Ako je dostupan, domen sajta kompanije mora odgovarati domenu korporativne email adrese.
3. Oglas za posao mora biti ponuda za zaposlenje. Ne objavljujemo oglase koji nisu povezani sa ponudom za zapošljavanje, kao što su „tražim ili nudim posao“, „razmena ili prodaja“, „nudim usluge ili saradnju“, „pozivi na kurseve, mrežni marketing, investicije“ i slično.
4. Ponuda za posao mora biti besplatna za kandidata i ne sme zahtevati nikakve takse za zapošljavanje. Izuzeci su oglasi agencija za zapošljavanje koji mogu uključivati informacije o troškovima njihovih usluga za kandidate.
5. Naziv pozicije mora odražavati naziv radnog mesta bez nepotrebnih informacija ili grešaka. Ne sme uključivati fraze poput „isplativ posao“ ili „hitno potreban“, detalje o plati, kontakt informacije, više različitih pozicija ili diskriminatorne zahteve u vezi sa polom, starosti i slično. Naziv pozicije ne sme sadržavati brojeve telefona, email adrese, linkove ka sajtovima ili druge kontakt informacije.
6. Naziv i opis posla moraju odgovarati aktivnosti registrovane kompanije i pružati tačne informacije o ponuđenoj poziciji i aktivnostima kompanije. Oglasi agencija za zapošljavanje moraju jasno navesti svoju ulogu i ne smeju se objavljivati kao da ih postavljaju direktni poslodavci.
7. Opis dužnosti, zahteva prema kandidatima i uslova rada treba da pružaju jasne i realne informacije. Ovi detalji moraju biti u skladu sa nazivom pozicije i ne smeju uključivati diskriminatorni ili uvredljiv jezik koji bi mogao narušiti prava korisnika Jooble platforme.
8. Linkovi u oglasima (npr. nalozi na društvenim mrežama ili kanali za komunikaciju kompanije) moraju biti povezani sa traženjem posla i pomagati kandidatima da dobiju dodatne informacije.
9. Formatiranje teksta kao što su podebljavanje, kurziv, podvlačenje ili velika slova ne sme ometati čitljivost naziva pozicije ili opisa.
10. Kontakt informacije ne smeju biti navedene rečima (npr. slovima umesto brojeva ili obrnuto). Kada je dostupna prijava preko Jooble-a, Jooble može, po sopstvenoj proceni, sakriti ili ukloniti iz naziva pozicije i opisa brojeve telefona, email adrese, kontakte ili linkove ka aplikacijama za razmenu poruka, kao i druge načine za kontaktiranje poslodavca ili prijavu van Jooble-a.
11. Nezakoniti ili diskriminatorni zahtevi. Oglasi za posao koji krše zakone protiv diskriminacije ili druge zakonske norme, kao što su zakoni o ravnopravnosti ili protiv korupcije, mogu biti deaktivirani.
12. Region naveden kao lokacija posla mora odgovarati regionu opisanom u detaljima posla. Za inostrane pozicije, navedite „inostranstvo“ kao lokaciju posla. Za više lokacija, kreirajte zasebne oglase za svaki region.
13. Duplikati oglasa nisu dozvoljeni. Ovo uključuje oglase sa istim nazivom, dužnostima, zahtevima prema kandidatima, uslovima i lokacijom.
14. Sva prava trećih strana moraju biti poštovana. Ovo uključuje autorska prava (npr. fotografije ili video zapisi) i zakonitu upotrebu naziva kompanija, logotipa ili zaštitnih znakova.
15. Lažne ili obmanjujuće informacije. Oglasi za posao koji sadrže netačne informacije o kompaniji, poziciji, uslovima rada ili plati mogu dovesti do blokiranja naloga.
16. Oglas za posao mora biti napisan na jeziku zemlje u kojoj se objavljuje, uz mogućnost prevoda na engleski ili druge zvanične jezike EU.
17. Nedostatak potrebnih licenci za agencije za zapošljavanje može rezultirati blokiranjem naloga.
18. Ako dobijemo pritužbe na poslodavca, nećemo moći da objavljujemo njegove oglase i blokiraćemo njegov nalog. To se dešava u slučajevima kada se kandidati žale na netačnost informacija o poslodavcu ili o poslu navedenom u oglasu, ili ako sumnjaju na neetične ili prevarne radnje poslodavca u vezi sa zapošljavanjem na takvim pozicijama.
19. Davanje netačnih ili nepotpunih informacija tokom registracije. Ako se naknadno utvrdi da su pružene netačne informacije, takvi nalozi mogu biti blokirani.
20. Ponavljano kršenje pravila. Nalozi sa ponovljenim kršenjem pravila mogu biti blokirani.
21. Zabranjeni oglasi kompanija koje direktno ili indirektno sarađuju sa Rusijom ili su pod restriktivnim sankcijama SAD-a, Kanade, EU-a ili drugih zemalja.

Razlozi navedeni gore su glavni, ali nisu iscrpni. Jooble zadržava pravo da proširi ovu listu. Takođe zadržavamo pravo da unosimo izmene i prilagođavanja naziva pozicije i opisa, uključujući uklanjanje informacija uz očuvanje suštine ponude, ili da zatražimo od poslodavca da pruži dodatne detalje u opisu posla, kao što su zahtevi prema kandidatima, dužnosti ili uslovi rada.

Jooble može, po sopstvenoj proceni i bez prethodne saglasnosti Korisnika, automatski ili ručno sakriti, maskirati ili ukloniti iz naziva pozicije i opisa sve kontakt podatke ili linkove koji nisu u skladu sa ovim pravilima, uz očuvanje suštine ponude. Takve izmene ne menjaju obim usluga, ne daju Korisniku pravo na povraćaj sredstava, nadoknadu ili umanjenje cene, a Jooble ne snosi odgovornost za prijave ili poruke koje Korisnik usled toga nije primio.

Oglasi za posao se objavljuju „kakvi jesu“, bez ikakvih uredničkih izmena tokom objavljivanja. Jooble zadržava pravo da pregleda oglase u bilo kojem trenutku, bilo na sopstvenu inicijativu ili na osnovu pritužbi posetilaca. Ovaj uslov ne sprečava Jooble da uklanja informacije u skladu sa ovim pravilima. Ako se kasnije utvrdi da oglas krši ova pravila, Jooble može deaktivirati oglas ili blokirati nalog i obavestiti Korisnika. (Na korisničkoj kontrolnoj tabli, oglas će biti premešten u karticu „Neaktivni“ sa navedenim razlogom.) Ako oglas ne bude izmenjen u skladu sa pravilima, biće uklonjen, a Korisnik će izgubiti pravo na nadoknadu ili povraćaj sredstava.

Brojači za „Objavljene“ i „Neaktivne“ oglase će takođe biti ažurirani. Jooble tim će vas o tome obavestiti putem e-maila. Molimo vas da izmenite svoj oglas u skladu sa gore navedenim pravilima i ponovo ga objavite. Za dodatna objašnjenja, obratite se svom menadžeru naloga Jooble ili pošaljite tiket putem obrasca podrške Jooble.