Als het gaat om het adverteren van vacatures in het buitenland, biedt ons bedrijf twee opties die aansluiten bij jouw behoeften. We streven ernaar om een naadloos en effectief proces te garanderen voor het bereiken van potentiële kandidaten over grenzen heen. Hier volgt hoe je vacatures in andere landen kunt plaatsen:
- Specificeer de Regio:
Bij het aanmaken van een vacature is het cruciaal om de juiste regio te selecteren als "Buitenland" en de taal van het land waar je geregistreerd bent te gebruiken. Op deze manier zorg je ervoor dat je vacature het juiste publiek bereikt en gemakkelijk begrepen wordt door potentiële sollicitanten. - Maak een Werkgeversaccount aan in het Doelland:
Om je bereik en betrokkenheid bij sollicitanten in het gewenste land te maximaliseren, raden we aan om een apart werkgeversaccount aan te maken door je te registreren in dat specifieke land. Dit stelt je in staat om vacatures rechtstreeks te plaatsen voor het doelpubliek, waardoor de effectiviteit van je wervingsinspanningen wordt vergroot.
Het is belangrijk om op te merken dat voor het registreren van een nieuw account in elk land een ander e-mailadres moet worden gebruikt. Elk e-mailadres fungeert als een unieke klantidentificatie, waardoor de integriteit van het accountcreatieproces wordt gewaarborgd.
Bij ons bedrijf begrijpen we het belang van het vergroten van je wervingsbereik over grenzen heen. Door een extra account te hebben in het land van jouw keuze, profiteer je van het direct richten op het lokale talentenbestand en vergroot je je kansen om de juiste kandidaten voor jouw vacatures te vinden.
Vacatures in andere landen Adverteren van vacatures in het buitenland Vacatures plaatsen in het buitenland Werkgeversaccount in het doelland Wervingsbereik over grenzen heen