Amikor idegen országokban hirdetünk álláslehetőségeket, cégünk két lehetőséget kínál, amelyek az Ön igényeire szabottak. Arra törekszünk, hogy zökkenőmentes és hatékony folyamatot biztosítsunk a potenciális jelentkezők eléréséhez határokon át. Íme, hogyan hirdethet állásokat más országokban:
- Adja meg a régiót:
Amikor álláshirdetést készít, rendkívül fontos a megfelelő régió kiválasztása "Külföld" opcióként, és használja a regisztrált ország nyelvét. Ez biztosítja, hogy az álláslehetősége eljusson a megfelelő célcsoporthoz, és könnyen érthető legyen a potenciális jelentkezők számára.
- Hozzon létre egy munkaadói fiókot a célországban:
Annak érdekében, hogy maximalizálja a jelentkezők elérését és az érdeklődést a kívánt országban, javasoljuk, hogy külön munkaadói fiókot hozzon létre azzal, hogy regisztrál az adott országban. Ez lehetővé teszi, hogy közvetlenül hirdessen állásokat a célközönség számára, és fokozza toborzási erőfeszítései hatékonyságát.
Fontos megjegyezni, hogy minden országban új fiók létrehozásához más e-mail címet kell használni. Minden e-mail cím egyedi ügyfélazonosítóként szolgál, biztosítva a fiók létrehozásának integritását.
Cégünk ismeri a toborzás határokon átnyúló bővítésének jelentőségét. Azzal, hogy külön fiókot hoz létre a választott országban, Ön azonos helyi tehetségbázisra irányíthatja a figyelmét, és növelheti az álláslehetőségeihez megfelelő jelentkezők megtalálásának esélyét.
Külföldi állások Nemzetközi álláshirdetés Nemzetközi jelöltek toborzása Álláshirdetések más országokban Nemzetközi toborzás bővítése