Unabhängig von der Art der Website kann Apply on Jooble angewendet werden.
Apply on Jooble ermöglicht es den Bewerbern, ihre Bewerbungen direkt auf der Jooble-Website einzureichen. In diesem Fall wird der Bewerber nicht zur Quellwebsite der Stellenanzeige weitergeleitet, sondern bleibt von dem Moment an, in dem er die Vakanz auf der SERP sucht, bis zur Absendung der Bewerbung auf Jooble. In diesem Szenario beinhaltet die Bewerbung die Übermittlung der Kontaktdaten des Bewerbers (Name, E-Mail, Telefonnummer) und des Lebenslaufs an die mit der Vakanz verbundene E-Mail-Adresse.
So funktioniert es für Arbeitgeber, die Apply on Jooble aktiviert haben:
Wenn ein Jobsuchender sich erfolgreich auf eine Vakanz bewirbt, sendet Jooble eine E-Mail mit den Kontaktdaten des Bewerbers an die für die Stellenanzeige angegebene E-Mail-Adresse.
Der Inhalt der E-Mail umfasst:
1. Einen Link zur Stellenanzeige auf Jooble, auf die sich der Jobsuchende beworben hat.
2. Kontaktdaten des Jobsuchenden:
- Name
- E-Mail-Adresse
- Telefonnummer
3. Ein Anhang mit dem Lebenslauf des Jobsuchenden.
4. Kontaktdaten, um sich bei Fragen oder Problemen mit der Vakanz/Bewerbung an Jooble zu wenden (z. B. inaktive Vakanz, E-Mail an falsche Adresse gesendet usw.).
Die Apply on Jooble kann jederzeit für alle Vakanzen auf der Website deaktiviert werden. In einem solchen Fall werden alle Jobsuchenden zur Website weitergeleitet, um ihre Bewerbungen einzureichen. Um Apply on Jooble zu deaktivieren, lassen Sie es uns einfach wissen, indem Sie unseren Support-Service über diesen Link kontaktieren.
Wenn wir versehentlich Lebensläufe von Bewerbern an eine falsche E-Mail-Adresse senden, kontaktieren Sie uns über das Portal, indem Sie ein Ticket erstellen. Geben Sie in Ihrer Anfrage die gewünschte Art der Antworten auf Ihre Stellenangebote an, den Namen des von Ihnen vertretenen Unternehmens und stellen Sie uns den Link zu einer Ihrer Stellenangebote auf Jooble zur Verfügung.