Змінено: 09 Jul, 2026

Наша місія на Jooble — забезпечити роботодавцям у всьому світі ефективний та зручний досвід пошуку талантів. Публікація ваших пропозицій роботи безпосередньо на нашій платформі дозволяє охопити мільйони активних шукачів. Щоб створити оголошення швидко та правильно, дотримуйтеся нашої покрокової інструкції нижче.

Перш ніж почати: Щоб підтримувати високу якість нашої платформи, всі оголошення мають відповідати нашим правилам. Ми наполегливо рекомендуємо ознайомитися з Умовами розміщення вакансій та вимогами до контенту перед публікацією.

Як перейти до процесу створення вакансії

Залежно від поточного статусу вашого облікового запису, є два основні способи почати створення оголошення:

  • Під час реєстрації: Якщо ви новий користувач, вам буде запропоновано описати свою найпершу вакансію в межах початкового процесу реєстрації.
  • Особистий кабінет: Якщо у вас уже є активний профіль роботодавця, просто увійдіть у систему, знайдіть синю кнопку "Створити вакансію" (розташовану у верхній панелі або безпосередньо всередині вашого активного робочого простору) і натисніть її.

Крок 1: Заповнення специфікацій вакансії

Перші сторінки флоу складають структуру вашого оголошення. Заповніть такі обов'язкові та необов'язкові параметри:

  1. Назва вакансії (Job Title): Вкажіть назву посади чітко та професійно. Уникайте внутрішніх кодів, надмірної пунктуації чи суто рекламних закликів (наприклад, використовуйте "Менеджер клієнтської підтримки" замість "ТЕРМІНОВИЙ НАБІР!! Гаряча вакансія, шукаємо людей!!!").
  2. Місто та адреса місця роботи: Введення міста або регіону є обов'язковим для всіх вакансій. Після заповнення міста з'явиться додаткове поле для точної адреси місця роботи. Якщо посада не вимагає конкретної фізичної локації, поставте прапорець "Ця позиція не вимагає роботи за конкретною адресою" — у такому разі вказувати вулицю та номер будинку не потрібно. 
  3. Тип зайнятості: Позначте параметри, які відповідають графіку вашої вакансії (наприклад, Повна зайнятість, Часткова зайнятість, Тимчасова робота, Дистанційна робота / Робота з дому, Стажування).
  4. Зарплата (Опціонально): Вкажіть мінімальні та максимальні межі фінансової винагороди (у гривнях або місцевій валюті), а також частоту виплат (наприклад, щомісяця). Зазначення реалістичної зарплати підвищує довіру шукачів та зменшує відсоток відмов.
  5. Опис вакансії : Створіть структурований текстовий огляд, де детально пропишіть щоденні обов'язки (Вимоги, Умови роботи, Обов'язки), обов'язкові професійні навички, ключові кваліфікації та переваги компанії.
Примітка для користувачів автоматичних перекладачів у браузері: Якщо ви помітили, що текст опису зникає або скидається під час введення, тимчасово вимкніть розширення автоматичного перекладу (наприклад, Google Translate) для домену Jooble, щоб уникнути помилок форматування.

Крок 2: Налаштування відгуків та додаткових опцій

Після збереження основного тексту натисніть "Далі", щоб налаштувати методи отримання відгуків та інструменти оцінювання:

  • Які відгуки ви хочете отримувати: Ви можете обрати, як саме збирати відгуки від кандидатів. Доступні два основні варіанти: Резюме (кандидати відгукуються, надсилаючи своє резюме на ваш e-mail) або Контактні дані (кандидати подають заявку, вказуючи базову інформацію, як-от ім'я, телефон та e-mail). За потреби ви також можете активувати опцію відгуку за номером телефону.
  • Додаткові запитання (Pre-screening): Ви можете додати до 5 власних запитань для кандидатів в аплікаційній формі (наприклад, Знання мов, Професійні навички, Досягнення 18 років, Наявність водійського посвідчення, Сертифікати). Ви отримаєте відповіді разом із відгуком, що допоможе скоротити час первинних співбесід майже на 40%.
  • Брендинг та видимість: У вас є можливість відобразити логотип компанії або номер телефону, щоб виділити вакансію в списку результатів пошуку та зміцнити впізнаваність бренду (певні розширені опції можуть залежати від вашого тарифного плану).

Крок 3: Перевірка, відправка та модерація

Наприкінці процесу система відобразить сторінку підсумку (Перевірте деталі вакансії). Тут ви можете детально переглянути назву посади, місто, тип зайнятості, зарплату та опис вакансії. Якщо все вказано правильно, завершіть створення, натиснувши кнопку "Опублікувати". Після цього ви зможете обрати між стандартним розміщенням або преміальним пакетом просування.

Після відправки ваша вакансія потрапляє на перевірку:

  • Наші фахівці з модерації перевірять оголошення. Стандартний процес перевірки в робочий час зазвичай триває 10–15 хвилин, проте в періоди високого навантаження може тривати до години.
  • Після схвалення вакансія відразу стає активною на вебсайті. Ви можете відстежувати її статус у реальному часі безпосередньо в розділі керування вакансіями у вашому кабінеті роботодавця.

Пов'язані статті

Щоб додатково оптимізувати процеси найму на Jooble, ознайомтеся з нашими профільними статтями: