Ми в Jooble намагаємося надати всім роботодавцям можливість розміщувати вакансії безпосередньо на наших сайтах, у всіх країнах.
Реєстрація роботодавця на Jooble доступна для країн: Болгарія, Республіка Чехія, Іспанія, Франція, Греція, Хорватія, Італія, Казахстан, Нідерланди, Норвегія, Польща, Румунія, Сербія, Швеція, Словаччина, Туреччина, Україна, Угорщина, Аргентина, Чилі, Колумбія, Індонезія, Мексика, Перу, Таїланд, Венесуела.
Якщо вашої країни немає в цьому списку або вам не підходить такий варіант розміщення вакансій, радимо прочитати про інші можливості розміщення на сайті Jooble в цій статті Чим корисно партнерство з Jooble, які є варіанти співпраці?
Перед тим, як опублікувати вакансію(ї), будь ласка, ознайомтеся з правилами розміщення для роботодавців на нашому сайті:
Україна
Казахстан
Як розмістити вакансію на Jooble
- Зайдіть у кабінет роботодавця;
Якщо у вас ще не створений кабінет, то вам необхідно зареєструватися.
Як створити кабінет роботодавця ви можете дізнатися в цій статті Як створити кабінет роботодавця?.
- Натисніть "Розмістити вакансію"
У кабінеті роботодавця натисніть на одну з кнопок "Розмістити вакансію".
Можливість створення вакансії також доступна на етапі реєстрації. В такому випадку, ви відразу переходите до опису вакансії і заповнення основних полів.
Опис вакансії
- Введіть назву вакансії та місто роботи.
Назву акансії краще вказувати конкретно і без додаткових уточнень. Найкраще перед цим спробувати пошукати вакансію з такою ж назвою, як пошукач.
Вкажіть в полі "Місто роботи": "Віддалено" - якщо ваша вакансія передбачає роботу з дому. "За кордоном" - якщо ви шукаєте кандидата для роботи за кордоном.
- Вкажіть зарплату і тип зайнятості
Заповнення цих пунктів не обов'язкове, але може спонукати пошукача до відгуку. Чим більше інформації ви вкажете в вакансії, тим легше буде пошукачеві подати заявку.
Вказати можна не більше двох типів зайнятості. "Часткова зайнятість" - передбачає неповний робочий день, наприклад, 4 або 6 годин в день. "Тимчасова робота" - передбачає, наприклад, сезонну роботу, коли робітники потрібні на певний період збору врожаю, роботу над проектом або будь-яку іншу тимчасову роботу.
- Опишіть вашу вакансію максимально детально.
На цьому етапі слід вказати умови роботи, обов'язки і вимоги. Також радимо розповісти про компанію та її діяльність. Це допоможе уникнути додаткових уточнень, а також отримати найбільш релевантних кандидатів.
- Поставте питання кандидату
Вибір цих питань і бажаних відповідей дозволить Вам отримувати відгуки тільки від релевантних кандидатів, які підходять під Ваші очікування.
- Після вибору питань, що цікавлять, Ви зможете вказати відповідний для Вас спосіб відгуку на вакансію: Резюме або Контактна інформація.
Це може бути корисним, якщо Ви не зацікавлені в тому, щоб пошукач надіслав Вам резюме.
Після заповнення всієї необхідної інформації, у Вас буде можливість переглянути текст Вашої вакансії ще раз, щоб переконатися у правильності опису.
- Якщо все вірно, натисніть кнопку "Опублікувати".
Далі ваша вакансія йде на перевірку нашими фахівцями та після перевірки буде опублікована на сайті.
Ви можете стежити за статусом вакансії у вашому кабінеті.
Зазвичай процес модерації займає не більше 10-15 хвилин в робочий час, але при великій завантаженості може тривати і до 1 години.
Роботодавець Вакансія Розмістити