Deze tips helpen je bij het herkennen van een onbetrouwbare werkgever of een frauduleuze vacature en voorkomen dat je solliciteert naar dergelijke functies.
- Er wordt geen bedrijfs e-mailadres gespecificeerd. Normaal gesproken hebben e-mailadressen van het bedrijf dezelfde domeinnaam als de website van het bedrijf. Berichten van vertegenwoordigers van het bedrijf kunnen daarom niet worden verzonden vanaf persoonlijke e-mailadressen zoals Gmail of Outlook.com. Kleine bedrijven en zelfstandige ondernemers kunnen echter soms gewone e-mailadressen gebruiken. Als je dus niet zeker bent, gebruik dan Google om dit e-mailadres te controleren op feedback.
- Er is geen informatie over het bedrijf, het profiel of de website, en de gegevens zijn vrij vaag. Een hoogwaardige vacature vermeldt de naam van het bedrijf, volledige contactgegevens, het werkterrein van het bedrijf en andere informatie (verantwoordelijkheden, arbeidsvoorwaarden en vereisten).
- De voorwaarden zijn te mooi om waar te zijn. Er kan vaak een verdacht hoog inkomen worden voorgesteld tijdens het sollicitatiegesprek of er wordt makkelijk geld aangeboden. We adviseren je om aandacht te besteden aan vacatures waarin de voorwaarden niet duidelijk worden beschreven. Dat wil zeggen dat je na het lezen van de functieomschrijving geen duidelijk beeld hebt van de taken, arbeidsvoorwaarden en vereisten.
- Er wordt om betaling gevraagd. Tijdens het sollicitatiegesprek vraagt de werkgever om te betalen voor materialen, registratie, werkgelegenheid. Let op dat bonafide werkgevers geen betaling vereisen voor cursussen, starterspakketten, de aanschaf van literatuur of iets anders.
- Na het reageren op een vacature vraagt de werkgever om persoonlijke gegevens, foto's, screenshots of een ondertekend contract. Een betrouwbare werkgever kan ook om documenten vragen, maar pas nadat je verschillende sollicitatierondes hebt doorlopen en een officieel baanaanbod hebt ontvangen.
- Nieuw website-domein. Oplichters maken vaak gebruik van "eenmalige" websites. Je kunt een verdachte werkgever controleren op internet.
Als je twijfels hebt over je communicatie met een werkgever of als deze overeenkomt met een van de hierboven genoemde punten, neem dan onmiddellijk contact op met de Jooble-ondersteuning. Je kunt ons bereiken via compliance@jooble.com of de link.
Frauduleuze Jooble Frauduleuze baan Oplichting Probleem