Questi suggerimenti ti aiuteranno a riconoscere un datore di lavoro poco onesto o un'opportunità di lavoro fraudolenta e a evitare di candidarti per tali posizioni vacanti.

  • L'indirizzo email aziendale non è specificato. In genere, gli indirizzi email dell'azienda condividono un dominio con il sito web dell'azienda. Pertanto, i messaggi inviati dai rappresentanti dell'azienda non possono provenire da indirizzi email personali come Gmail o Outlook.com. Tuttavia, piccole imprese e imprenditori privati a volte possono utilizzare indirizzi email regolari. Quindi, se hai dei dubbi, utilizza Google per verificare questo indirizzo email in cerca di feedback.
  • Non ci sono informazioni sull'azienda, sul suo profilo o sul sito web, e i dati sono abbastanza vaghi. Un annuncio di lavoro di qualità include il nome dell'azienda, le informazioni di contatto complete, il settore dell'azienda e altre informazioni (responsabilità, condizioni di lavoro e requisiti).
  • Le condizioni sono troppo allettanti. Tipicamente, può essere proposto un reddito sospettosamente elevato durante il colloquio o viene offerto denaro facile. Ti consigliamo di prestare attenzione alle posizioni vacanti in cui le condizioni non sono descritte chiaramente. Ciò significa che, dopo aver letto la descrizione del lavoro, non hai un'idea chiara dei compiti, delle condizioni di lavoro e dei requisiti.
  • Viene richiesto un pagamento. Durante il colloquio, il datore di lavoro chiede di pagare materiali, registrazioni o l'assunzione. Tieni presente che i datori di lavoro affidabili non richiedono pagamenti per corsi, kit di avvio, l'acquisto di libri o qualsiasi altra cosa.
  • Dopo aver risposto a una posizione vacante, il datore di lavoro chiede dati personali, foto, screenshot o un contratto firmato. Un datore di lavoro legittimo potrebbe richiedere documenti, ma solo dopo che hai superato diverse fasi di colloqui e hai ricevuto un'offerta di lavoro ufficiale.
  • Nuovo dominio del sito web. Gli imbroglioni spesso utilizzano siti web "usa e getta". Puoi verificare un datore di lavoro sospetto su Internet.

Se hai dubbi sulla tua comunicazione con un datore di lavoro o se corrisponde a uno dei punti sopra citati, contatta immediatamente il supporto di Jooble. Puoi contattarci tramite compliance@jooble.com o il link

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