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- Le nom de l'offre d'emploi doit être bref et facilement compréhensible. Nous recommandons d'éviter les abréviations, les acronymes, l'argot professionnel et les noms qui sonnent comme les descriptions.
- La description de l'offre doit être détaillée pour que le chercheur puisse comprendre s'il/elle est assez qualifié(e) pour ce poste. Indiquez l'éducation, les certificats, l'expérience précédente et les autres exigences requises pour ce poste. Il est désirable de marquer l'étape de carrière (par exemple, sans expérience professionnelle). Le champ de description de l'offre vous rappellera d'indiquer les paramètres clés, car les titres des sections "Exigences", "Conditions de travail", et "Responsabilités" sont présents dans le champ de saisie de texte.
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