Jooble ne peut pas influencer les résultats du processus de recrutement et ne participe pas à l'embauche de personnes pour les emplois figurant dans la liste des résultats de recherche sur notre site web.
Seul l'employeur direct est responsable du processus de recrutement et du retour d'information à un candidat.
Par conséquent, Jooble ne peut fournir aucun type d'information concernant la décision positive ou négative de l'employeur quant à la candidature d'un candidat. Il en va de même pour les informations concernant l'état de consultation du CV soumis.
Nous comprenons que vous puissiez avoir des questions sur la suite à donner. C'est pourquoi nous aimerions vous donner quelques conseils sur la manière de gérer ces situations :
- Soyez proactif. Après l'entretien, si le responsable du recrutement vous demande s'il y a autre chose que vous aimeriez savoir, essayez de demander au recruteur : "Quand aurai-je des nouvelles de votre part ?" ou "Combien de temps faudra-t-il pour pourvoir ce poste ?" Remerciez ensuite le recruteur et dites-lui que vous attendrez une réponse.
- Rappelez-leur votre candidature. Après chaque entretien, vous pouvez envoyer un e-mail au recruteur dans les 24 heures pour le remercier de l'entretien. Vous serez certainement mémorable.
- Essayez une autre approche. Appelez ou écrivez à votre responsable via une messagerie.
Ne pensez pas que l'absence de contact après l'entretien signifie que vous avez échoué. Les responsables du recrutement peuvent ne pas communiquer le statut d'un candidat pour diverses raisons.
La recherche d'emploi est un parcours difficile. Ne vous découragez pas et continuez à chercher ! C'est pourquoi nous avons créé des outils qui vous aideront dans votre recherche de l'emploi parfait.
Cependant, nous avons créé des outils qui vous aideront dans la recherche de l'emploi idéal. Comment Jooble peut-il m'aider à trouver un emploi ?
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