Sichere Beschäftigung ist eines der Hauptziele von Jooble. Deshalb überprüft unser Moderationsteam die Unternehmen und Stellenangebote, die auf unserer Plattform veröffentlicht werden, gründlich.
Dennoch halten wir es für notwendig, Ihnen zusätzliche Informationen bereitzustellen, die Ihnen helfen können, Ihren idealen Job zu finden.
Wenn Sie nach einem Job suchen oder einfach neugierig auf den Arbeitsmarkt sind, empfehlen wir Ihnen, die Details im Jooble-Sicherheitsbereich zu lesen, um zu verstehen, welche Maßnahmen ergriffen werden müssen, um sich vor betrügerischen Aktivitäten zu schützen.
Häufige Warnsignale in Stellenanzeigen
Bestimmte Jobbereiche und Verhaltensweisen sind häufige Ziele für Betrüger. Seien Sie vorsichtig, wenn Sie Folgendes antreffen:
Verdächtige Jobbereiche: Positionen wie Verkauf, Persönlicher Assistent oder Remote-Verpackung sind beliebte Köder aufgrund ihrer breiten Attraktivität. Betrüger versprechen oft hohe Gehälter und „leichtes Geld" für allgemeine Aufgaben ohne spezifische Anforderungen.
Forderungen nach Vorauszahlungen: Seriöse Arbeitgeber werden Sie niemals um Zahlung für Schulungsmaterialien, Starterpakete oder Registrierungsgebühren bitten. Jede Geldforderung während des Einstellungsprozesses ist ein Zeichen für Betrug.
Vorzeitige Datenanfragen: Ein Arbeitgeber benötigt möglicherweise irgendwann Dokumente, aber erst nachdem Sie mehrere Bewerbungsgesprächsphasen absolviert und ein formelles Stellenangebot erhalten haben. Schicken Sie niemals Fotos Ihres Personalausweises oder Reisepasses, bevor Sie einen offiziellen Vertrag unterzeichnet haben.
Exklusivität von Messaging-Apps: Seien Sie vorsichtig bei „Arbeitgebern", die darauf bestehen, ausschließlich über Telegram oder WhatsApp zu kommunizieren, und dabei Telefonanrufe oder offizielle Unternehmens-E-Mails vermeiden.
Wie überprüfen Sie eine Stellenanzeige
Bevor Sie sich bewerben, führen Sie diese Schritte durch, um sicherzustellen, dass das Angebot legitim ist:
Überprüfen Sie die E-Mail-Domain: Die offizielle Korrespondenz sollte von einer Unternehmens-Domain stammen (z. B. name@unternehmen.com), nicht von öffentlichen Diensten wie Gmail oder Outlook.
Überprüfen Sie die Informationen: Suchen Sie nach der offiziellen Website des Unternehmens, um die offene Stelle und die Kontaktdaten zu bestätigen.
Überprüfen Sie den Inhalt: Eine hochwertige Stellenanzeige gibt klar den Unternehmensnamen, das Tätigkeitsfeld und die spezifischen Aufgaben an.
Was sollten Sie tun, wenn Sie auf einen Betrug stoßen?
Wenn Sie eine verdächtige Stellenanzeige sehen oder ungewöhnliche Nachrichten von einem Recruiter erhalten, handeln Sie sofort:
Stellen Sie jegliche Kommunikation mit der verdächtigen Partei ein.
Machen Sie Screenshots der Stellenbeschreibung und Ihres Gesprächs als Beweis.
Melden Sie die Stelle direkt auf Jooble oder kontaktieren Sie uns.