Jooble Help Center

Diese Tipps helfen Ihnen, einen unehrlichen Arbeitgeber oder ein betrügerisches Stellenangebot zu erkennen und nicht Opfer eines Job-Betrugs zu werden.

• Keine geschäftliche E-Mail-Adresse. E-Mail-Adressen von Unternehmen nutzen in der Regel dieselbe Domain wie deren offizielle Webseite (z. B. name@firmenname.com). Seriöse Unternehmensvertreter kontaktieren Bewerber nicht über private Adressen wie Gmail oder Outlook. Hinweis: Kleine Unternehmen und Einzelunternehmer nutzen manchmal private E-Mails – suchen Sie im Zweifelsfall online nach der Adresse, um zu prüfen, ob Probleme gemeldet wurden.
• Keine verifizierbaren Unternehmensinformationen. In der Anzeige fehlen der Firmenname, die Webseite, die Kontaktdaten oder eine Branchenbeschreibung. Eine seriöse Stellenanzeige nennt klar den Firmennamen, das Tätigkeitsfeld, vollständige Kontaktinformationen und spezifische Details zur Stelle – einschließlich Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Anforderungen.
• Unrealistisch attraktive Konditionen. Ein verdächtig hohes Gehalt ohne klare Erklärung, vage Versprechen von leicht verdientem Geld oder eine Stellenbeschreibung, die Sie über die tatsächlichen Aufgaben und Anforderungen im Unklaren lässt, sind häufige Warnsignale. Wenn es zu gut klingt, um wahr zu sein, ist es das meistens auch.
• Sie werden um eine Zahlung gebeten. Seriöse Arbeitgeber verlangen von Bewerbern niemals Geld für Schulungsmaterialien, Starter-Kits, Registrierungsgebühren oder Ähnliches. Wenn in irgendeiner Phase des Einstellungsprozesses eine Zahlung verlangt wird, betrachten Sie dies als ernstes Warnsignal.
• Der Arbeitgeber fragt zu früh nach sensiblen persönlichen Daten. Ein seriöser Arbeitgeber kann Dokumente anfordern – aber erst nach mehreren Interviewrunden und nach der Erteilung eines offiziellen Stellenangebots. Senden Sie niemals Fotos von Dokumenten, die Ihre Steueridentifikationsnummer oder Reisepassnummer enthalten, bevor Sie einen offiziellen Vertrag unterzeichnet haben. Geben Sie außerdem während des gesamten Bewerbungsprozesses niemals Ihre Bankkartennummer oder Ihren CVV-Code an Dritte weiter.
• Der Arbeitgeber besteht auf Kommunikation ausschließlich über Telegram oder WhatsApp. Seien Sie vorsichtig, wenn ein Arbeitgeber darauf besteht, dass die gesamte Kommunikation nur über Telegram oder WhatsApp erfolgt, und Telefonanrufe oder offiziellen E-Mail-Schriftverkehr konsequent vermeidet. Seriöse Unternehmen nutzen offizielle Rekrutierungskanäle und lehnen eine Kommunikation über diese nicht ab.
• Kürzlich erneuerte oder verdächtige Webseiten-Domain. Betrüger nutzen oft kurzlebige Einweg-Webseiten. Wenn Ihnen etwas verdächtig vorkommt, suchen Sie online nach dem Firmennamen und halten Sie nach Bewertungen oder Betrugsmeldungen Ausschau, bevor Sie fortfahren.

Falls einer der oben genannten Punkte auf Ihre Interaktion mit einem Arbeitgeber zutrifft oder Sie Zweifel haben, kontaktieren Sie bitte umgehend den Jooble-Support über unser Hilfe-Center.